Lucia碎碎念筆記本-那一季的風花雪月

勞保年金制 要漲保費

勞工：和需求差太遠 學者：要有誘因
記者陳嘉恩／台北報導


勞委會規畫將勞保老年、殘障和投保人死亡給付由一次請領改為年金制度。為了讓年金能維持退休勞工生計，勞委會擬將勞保費率由現行百分之五點五逐步調漲到百分之十一。
但在公聽會上一面倒地遭到勞工反對，批評與勞工需求相差太遠。

勞委會為推動勞保年金制昨天在台北市舉辦第三次公聽會，新竹縣總工會代表則指出，現在民眾不相信政府，對勞保基金運用的績效和安全性都不放心，不願放更多錢進去。

不過，也有勞工認為，現有投保者都應有選擇新制或舊制的權利，不應限定年齡或投保年資。

政大勞動法與社會法研究中心教授郭明政表示，全世界只有台灣和黎巴嫩的社會安全制度是一次給付，先進國家都已實行年金制半世紀以上，希望政府能夠有誘因，讓民眾選擇年金制。

勞委會請精算師計算，以全體勞工平均投保薪資兩萬七千元來說，若依現行費率保費收入來發老年年金，勞工在工作廿五年退休後，每月只能領到兩千零廿四元。

若勞工退休後每月要領到八千元的年金，那麼勞保費率至少需要調到百分之十一。

為了降低調漲勞保費率對社會的衝擊，勞委會計畫分十年或廿年，採逐步微幅方式，把保費調高。

為了減少推動阻力，年滿四十五歲或加保年資滿十五年者，將可以自由選擇領取一次給付或是年金。

此外，投保人死亡後，遺屬也能夠領取年金。規畫方向是把請領對象限制在配偶、未成年或無業子女、年滿六十歲的父母及祖父母。其中配偶將限定在婚姻存續一定期間以上、或已育有子女的配偶。

一旦配偶再婚、子女年滿廿歲或大學畢業、及年金領取者死亡，都將終止領取遺屬年金的權利。若是申請人同時可申請勞保的兩個年金給付，基於保險公平原則，只能擇金額高者領取。

勞委會說，推動年金制是政府的責任，勞委會將廣納各方意見，若民眾真的不需要年金給付，相信這項條例在立法院也很難過關。勞委會預計在年底前提出新版勞保條例修正案，希望能在明年完成修法。




【2006-08-30/聯合報/A11版/綜合】